根据区委办公室、区政府办公室《关于规范全区机关事业单位编外用工管理的办法（试行）》（镇京办〔2018〕54号）文件精神，为更好地选拔优秀适岗人才，充实工作人员队伍，提升公共服务水平，结合环卫工作需要，镇江市京口区环境卫生管理所（以下简称区环卫所）面向社会公开招聘编外用工1名。
一、招聘岗位
区环卫所收费员1名，用工性质为劳务派遣制合同工。
二、应聘人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律，品行良好，无违法违纪行为；
（二）热爱环卫事业，具有较高的道德素养和奉献精神；
（三）年龄35周岁及以下（1986年12月1日后出生），；
（四）本科及以上学历；
（五）遵纪守法，无违法记录，具有较好的沟通协调能力，工作细心、责任心强，服从工作分配及管理，有较强组织纪律性及团队协作精神，能遵守单位各项规章制度；
（六）适应岗位要求的身体条件；
（七）同等条件下财务财会类专业优先考虑。
三、报名和资格审查
（一）报名时间：2022年11月22日（星期二）-11月25日（星期五）上午9:00-11:30，下午2:00-5:30，周末及节假日除外。
（二）报名地点：京口区环境卫生管理所办公室（江滨新村68号），报名咨询电话：0511-88830782。
（三）报名所需提交材料：身份证、户籍证明、学历证书等原件及复印件。填写《京口区环境卫生管理所编外用工报名表》1份（见附件），提交本人近期免冠一寸证件照3张。
（四）资格审查：应聘者需如实填写登记表的各项信息，报名时由区环卫所对应聘者报名资格进行初审。如发现不符合应聘岗位所应具备的资格条件或有弄虚作假行为的，取消应聘资格并追究相关人员责任。
四、考试
（一）方法与内容
考试采用实操考试、面试相结合的方式进行。
实操考试内容为办公自动化操作、人民币真伪鉴别等，单位提供岗前培训。
面试形式为结构化面试，结合招聘岗位特点，重点考察应聘人员的岗位匹配度和综合素质。
（二）成绩的计算方法
考试均采取百分制，实操考试后按成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数1:1的比例确定进入面试，总成绩按实操成绩50%、面试成绩50%的比例计算。考试总成绩以60分为合格线，达不到最低合格线者不予录取。考试总成绩3个工作日内在京口区人民政府网站公示。
（三）考试时间
具体考试时间另行通知
五、体检和考察
在考试合格分数线内的人员，按照各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺的，按总成绩从高分到低分依次递补（同分则以面试成绩高者递补）。
六、聘用
体检、考察合格的人员，经审核后在京口区人民政府网站（http://www.jingkou.gov.cn/jingkou/tggs/xxgkpt_list.shtml）公示3个工作日，公示期满无异议的，按有关规定程序办理招聘人员聘用手续。拟聘用人员需在一个月内办结相关聘用手续，逾期视作自动放弃。
七、其他
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受监察部门和社会公众的监督。
政策咨询电话：0511-88830782（区环卫所办公室）；
监督投诉电话：0511-80859057（区人社局人力资源管理科）。
此公告由区环卫所负责解释。
附件：京口区环境卫生管理所编外用工报名表
