工作内容：
1.正确执行公司下达的制度，带领销售团队完成园区新生月度、季度、年度指标；
2.把控名单资源、销售人员资源转化的过程，做好园区新生绩效表格的反馈工作；
3.长期持续提升销售人员的技能水平，随时辅导销售人员的心态，运用工具表单，做好带教演练工作；
4.定期接受公司、校区组织的销售体系、教学体系、职业素养培训，不断提高自身综合素质；
5.管理销售人员的日常工作，并提升销售人员的职业素养与技能；
6.组织园区销售会议，协助加盟销售培训。
职位要求：
1.大专及以上学历或销售管理两年以上经验，沟通能力强，乐观开朗，形象气质佳；
2.具备销售意识，能承受工作压力，能有效合理安排时间并保证既定目标的实现；
3.喜欢与孩子们相处，愿意真正站到家长和孩子的角度考虑问题并为他们解决困难或给出建议；
4.有良好的语言组织表达能力和应变能力；
5.良好的团队合作精神，具备较强的学习能力和逻辑思维能力。
工作时间：全职，周二至周日8:30-17:30