岗位职责：
1、负责日常团队的管理与人才梯队建设，了解下属的工作状态，做好培训、指导，提高下属的一线业务能力与团队管理能力。
2、熟练掌握辖区内各项数据情况，竞争对手情况，根据公司制定的目标，结合区域实际，做好目标规划与市场策略，并详细分解到下属团队，有效的传达并执行到位，把控进度，及时调整，保证结果。
3、积极保持与各部门的长期沟通，给团队提供及时、有效的支持，保证事务流程效率。
4、了解下属的工作情况，监督下属的日常工作，并及时发现问题，提出解决方案，给予指导。
5、加强市场敏锐度，善于发现好的方法并复制推广，敢于创新，总结得失经验，及时复盘。
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、3年以上互联网行业销售经验，有管理经验者优先；
3、善沟通，亲和力强，吃苦耐劳，具备在压力下出色完成任务的能力；
4、具备把握方向和大局的能力，有高度的工作热情和良好的团队合作精神，思路清晰、乐于接受挑战 ；
5、高度认同并擅长打造有超强执行力的团队，有餐饮或者O2O行业市场拓展、市场营销经验者优先考虑。