更新时间:2018-12-10
毛义发
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| 44岁| 本科| 10年以上工作经验 |未婚 |机械类
户籍:保密
现居住:丹徒新区
求职意向
期望职位:车间主任,厂长/副厂长
期望行业:机械/设备/重工,汽车/摩托车/零配件
期望薪资:5K~10K/月|想在京口区,丹徒区,润州区工作
求职状态:我目前已离职,可快速到岗
139****9797
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教育经历
1996-9 至 2000-5
[3年8个月]
本科|中院工学院|电气自动化
工作经历(TA工作了18年6个月,共做了2份工作)
2007-2 至 2018-11
[11年9个月]
生产经理,生产副总|镇江长江汽车配件有限公司
工作职责:1.公司产品:汽车底盘件、手刹、脚刹等,年产值约1.3亿人民币。2.公司主要客户:苏州金龙、江淮汽车、安徽华凌、江西江羚与东风汽车。3.公司有模具制造、冲压、焊接、机加工、喷涂与装配6个车间,总计250余人。4.公司现有设备:焊接机器人6台、三坐标测量仪2台、油压机4台、冲床16台、线切割机4台、剪板机2台、等离子切割机一台、压力焊机4台、数控下料机2台、还有车床铣床等。5.公司产品涉及外协的工艺有:注塑、电镀彩锌、铲铂锌、镀3与6价铬、电泳、热处理等。6.本人2007.2至2018.11在公司任生产经理兼任管理者代表。7.主要工作职责:精益生产(拉动式生产、一个流生产方式)、产品设计与量产阶段(Va/Ve)降本增效、现场管理(6s管理、定置管理、看板管理、目视管理)、PMC管理(计划制定与落实,物料管理)、供应商开发与管理、设备管理、安全生产、Ts16949质量体系执行、人才的培养、员工素养的提升、员工的绩效考核、激励制度的执行、及时优化组织机构与公司管理制度。8.离职原因:希望谋求更好的发展。工作经历证明人:邹国生(长江汽配人事经理)0511-84452800。
2000-5 至 2007-2
[6年9个月]
车间主任,生产部长|镇江宏联电工有限公司
工作职责:1.公司生产电源变压器,端子排,压力开关等空调配件。2.在职时公司主要客户有上海日立、珠海格力、广东美的、春兰、泰州LG。3.公司有模具、机加工、焊接、注塑、装配等车间,总计约150人。4.本人在公司任职:2000至2002年任职电气质检员、2002至2005年表现特出提拔为变压器车间主任、2005至2007年任生产部长。证明人:何先鹏,技术部长,电话051188692468,原人事经理已离开。