店长：主要职责：1、负责酒店全面日常运营管理；2、负责与前台及客房的沟通协调工作；3、负责酒店日常营收、成本控制、人事相关工作等；4、负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成。任职要求：1、喜欢与人打交道，乐于助人，喜欢服务行业并能适应酒店的快节奏；2、较强的协调沟通能力，善于客务关系的处理与协调，能亲自处理与客人相关的重大问题；3、具备较强的销售能力、经营意识和成本控制能力，有计划性，工作作风严谨，细致；4、经验：3年以上酒店、餐饮或零售行业店面管理经验；5、年龄：25-35岁之间；6、外形：形貌端庄，气质良好。男女不限，女性优先
客房经理：职位描述：1、管理客房服务员及其它清洁员工；2、每天客房例会及分房、查房等；3、管理客房用品、布草等；4、其它店长安排的事项。任职要求：1、身体健康，形象气质佳；2、工作细致严谨，具良好的沟通能力、服务意识及团队合作精神；3、有相关工作经验者优先。
前台经理：职位描述：1、通晓前台岗位工作程序、方法及各种服务设施的正确使用。掌握酒店每日的营业情况、出租率、平均房价等数据，合理安排当日工作；2、组织制定前台长远规划、年度计划；3、促进酒店与客户的良好关系，巩固客户；4、做好酒店前台客房销售，审核所有预订、预留、预离房，确保客房收益最大化以及会员卡的销售和推广；5、培训和激励员工，使其保持高度的工作积极性，使各项服务达到优质水平。任职资格：1、大专，旅游管理或酒店管理；2、一年以上酒店前厅管理经验，兼备前厅、客房、销售经验者优先；3、熟悉精品酒店前厅全面管理流程；4、熟练操作电脑办公应用软件；5、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强有上进心和良好的学习能力和抗压能力。