岗位职责：
1.负责招聘网站维护、筛选简历，电话邀约面试及面试结果跟踪反馈；
2.员工入职、转正、异动、离职等手续办理，员工人事信息管理与员工档案维护，劳动合同的签订、续签和管理；
3.员工关系管理
4.负责各部门的行政后勤类工作；
5.负责考勤及工资绩效的核算；
6.负责组织企业文化建设工作，包括年会或节日活动安排、会议及培训组织、文体活动安排等；
7.完成上级领导交办的其它事情
任职资格：
1.中专及以上学历，行政管理及人力资源等相关专业优先考虑
2.1年以上人事行政相关工作经验
3.熟悉行政工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件；
4.具有良好的沟通能力、语言表达能力
5.责任心强，性格活泼开朗，有较强的团队合作精神与应变处理能力